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弋陽海螺喜獲“全國勞動和諧關系創建示范 企業”榮譽稱號

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發布時間:2022-10-02

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近日,人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會 、中華全國工商業聯合會聯合傳來喜訊,弋陽海螺榮獲“全國勞動和諧關系創建示范企業”榮譽稱號。


多年來,弋陽海螺始終致力于建設一支高素質產業工人隊伍,健全勞動關系協調機制、完善勞動關系制度體系、創新勞動關系工作機制、積極構建和諧勞動關系,在全面保障職工權益、促進企業與職工共建共享等方面取得積極成效,實現了勞動關系和諧與企業持續健康發展。深入貫徹習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示精神,在公司黨委的正確領導下,大力推進和諧勞動關系創建活動,榮獲“江西省模范職工之家”、“江西省勞動模范關系和諧單位”、“上饒市模范職工之家”、“海螺集團先進基層工會”、“海螺集團幸福家園”、海螺水泥服務職工“十件實事”工會品牌等多項榮譽稱號。

 

堅持“自治”為本,民主管理促和諧。

弋陽海螺始終堅持黨建引領,以服務大局、服務職工為主線,構建和諧穩定勞動關系。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理,完善職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,涉及職工切身利益的重大事項經過職工代表大會討論確定。通過深化廠務公開民主管理工作,切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。通過合理化建議積極收集、實施群眾意見,合理化建議參與率100%,人均參與10/年,全年采納過條。


每年召開職工代表大會

同時在公司、分廠、班組3個層面,推行從政策、標準、要求到過程、方法、步驟的全方位公開,形成自上而下公開、自下而上反饋、健康推進并全面落實的民主管理模式。通過設立意見箱,召開座談會、班前會,張貼“一碼心相通”二維碼等形式廣開言路,不斷完善國有企業組織機制,在推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧勞動關系等方面發揮了巨大的作用。

堅持“法治”為綱,規范管理穩和諧。

在企業發展過程中,弋陽海螺全心全意依靠職工辦企業,保障職工的合法權益,在薪酬分配上,以構建在當地具有競爭力的薪酬激勵體系為目標,搭建了與企業戰略發展相適應的薪酬激勵增長機制,進行了全面的薪酬改革,實現了企業增效、職工增收。

職工依法享受年休假、婚假、產假、喪假,依法依規保障員工享有勞動保護、休息休假的權益。按照國家有關法律規定,為職工辦理“五險一金”和企業年金、補充醫療保險等,企業職工參保率達到100%。

弋陽海螺全面執行勞動安全和職業衛生法律法規,安全生產、環保、職業健康衛生制度體系有效落實,職工安全健康得到保障,工作環境持續得到改善。2020年,弋陽海螺成功入選國家級綠色工廠。

堅持“德治”為基,共同成長育和諧。

尊重知識、尊重人才,暢通管理序列和技術序列晉升“雙通道”,完善高技術人才管理制度,深化人力資源體制機制和考核薪酬改革,根據實際探索多種形式激勵政策,落實回轉窯連續運行周期等提質增效獎勵高達350萬元,有效激勵創新創造、干事創業的動力和活力。

圍繞建設知識型、技能型、創新型職工隊伍,促進企業高質量發展目標,公司每年開展“五小”和合理化建議等群眾性創新活動,展自主維修38項、修舊利廢45項、小改小革61項、征集采納合理化建議201條,節約費用超200萬元,引領職工“勞動筑夢、 實干圓夢”。


積極開展自主維修、修舊利廢等活動

此外,公司堅持創新引領,創建王張偉全國勞模創新工作室,鼓勵職工積極參與創新創效,完成了“熟料回轉窯系統綜合能效提升研究及應用”市級科創項目申報,19個科創技改項目備案工作,并成功取得軟件著作權1項,實用新型專利3項,集團科技獎3項,公司科創立項“初見成效”,知識產權申報取得“零的突破”。

堅持“以人”為本,服務職工筑和諧。

多年來,弋陽海螺始終把職工的身心健康放在首位,開展職工健康體檢是公司每年的規定動作,體檢前,公司工會經過征求意見,確定好體檢項目,然后邀請安徽蕪湖海螺醫院為職工提供“上門”服務,足不出廠,就可以享受全方位體檢,為職工安心工作、健康生活構筑一道安全屏障。

為解決職工的合理訴求,公司開展“為民辦十件實事”活動,即每年按計劃完成10件實事,解決職工10個頭等難題,千方百計為職工辦實事、解難題。職工福利、困難補助、住院探望、退休人員紀念品獎勵等均按規定執行,職工的認同感、歸屬感和安全感與日俱增。

圍繞服務職工這個中心,公司大力推進產業工人隊伍建設改革試點工作,積極組織各項目實施,并定期檢查驗證,讓產業工人隊伍改革在弋陽海螺落地生根,并取得了階段性成效,進一步激發了員工的積極性、主動性、創造性。同時不斷完善工會特色品牌創建,替職工說話、為職工辦事,切實維護好職工權益。

開展文體活動已成為弋陽海螺的常態化工作,每年都會開展知識競賽、趣味運動會、戶外拓展、青年聯誼以及觀影活動,職工的業余生活豐富多彩。

文體活動豐富多彩

獲此殊榮是對我們工作的鞭策,在今后的工作中,我們會再接再厲,不斷豐富創建內容,創新工作思路和方法舉措,發揮好示范帶動作用,書寫構建新時代中國特色和諧勞動關系的嶄新篇章,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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